人事労務相談Labor Consulting
日常的なご相談にも対応しています。
人事・労務に関する悩みは、日々の業務の中で突然出てくることが多く、誰に聞けばいいか分からないまま進めてしまいがちです。
当事務所では、採用・労働時間・休暇・退職対応など、人事・労務に関する幅広いご相談を承ります。制度の説明だけでなく、会社の状況を踏まえた現実的な対応方法を一緒に整理します。「こんなこと相談していいのかな？」という内容でも構いません。
まずはお気軽にご相談ください。
こんな時はご相談ください。
- 雇用契約書はこの内容で問題ないか確認したい
- 労働時間・残業の管理方法を確認したい
- 休暇・欠勤・遅刻早退の扱い、対応方法を教えてほしい
- 問題行動のある従業員への注意や指導はどこまでしていいのか
- 社内でハラスメント相談があった場合の対応方法
- 解雇を検討する際の手順やリスクはどんなものがあるか知りたい
労務相談をした場合のメリット
・トラブルを未然に防げる
小さな疑問のうちに整理することで、後から大きな問題になるのを防ぎやすくなります。
・会社の状況に合った対応が分かる
一般論ではなく、実際の会社の状況を踏まえた現実的な対応方法を整理できます。
・時間と負担を減らせる
調べる時間や迷う時間を減らし、本業に集中しやすくなります。